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| 2026年5月7日同濟大學論文數據存疑院長被免職，學校通報 |
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歷史上的今天
欄目：重大事件
發布時間：2026-05-07
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2026年5月7日發生的重大事件：
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摘要：2026年5月7日(農歷2026年3月21日)，同濟大學通報教師論文造假事件：院長免職降級，第一作者被解聘。
同濟大學通報教師論文造假事件處置，院長免職降級，一作解聘。
北京時間2026年5月7日，同濟大學官網5月6日發布情況通報，內容如下：
近日，針對網絡上對我校教師王某相關論文數據存疑的反映，學校成立調查組認真核查，并對涉及的學術問題進…
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2026年5月7日(農歷2026年3月21日)，同濟大學通報教師論文造假事件：院長免職降級，第一作者被解聘。
同濟大學通報教師論文造假事件處置，院長免職降級，一作解聘。
北京時間2026年5月7日，同濟大學官網5月6日發布情況通報，內容如下：
近日，針對網絡上對我校教師王某相關論文數據存疑的反映，學校成立調查組認真核查，并對涉及的學術問題進行評議。有關情況通報如下。
受質疑論文“Human HDAC6 senses valine abundancy to regulate DNA damage”，2025年1月在《自然》期刊正式發表。論文第一作者金某某，為我校高等研究院研究員；通訊作者王某，為我校生命科學與技術學院院長。
通過查驗實驗數據、訪談相關人員等工作，確認該論文被質疑的14張圖表所涉實驗和數據由金某某完成和提供。其中，10張圖表涉及γH2AX免疫熒光染色實驗，在獲取和處理數據時，未對免疫熒光染色樣本的總細胞數和γH2AX陽性細胞數進行客觀計數，存在學術不端行為；1張圖表涉及一只小鼠體重末位數字為“0”，記錄方式不規范；3張圖表涉及免疫印跡和斑點免疫雜交圖片顯示重復，存在誤用情況。王某對實驗數據和論文質量失察失管，未盡到通訊作者對論文數據真實性和可重復性等方面的應盡責任。
依據《事業單位工作人員處分規定》《科研失信行為調查處理規則》等有關規定，對相關人員處理如下：免去王某生命科學與技術學院院長職務，降低專業技術崗位等級兩級，取消其在崗位聘用、工資晉級、職務晉升、科研項目申報、評獎評優等資格24個月。解除金某某與學校高等研究院聘用關系。
學校以此為鑒，舉一反三，組織開展專題教育，持續深化求真務實、嚴謹治學的科研作風建設，加強師生科研誠信監督與檢查，牢牢堅守科研誠信底線，堅決維護風清氣正的學術生態與育人環境。
同濟大學
2026年5月6日
（同濟大學網站）
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