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| 2025年9月17日反腐！安踏通報(bào)一總裁級人員涉嫌違法 |
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歷史上的今天
欄目：重大事件
發(fā)布時(shí)間：2025-09-17
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2025年9月17日發(fā)生的重大事件：
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摘要：2025年9月17日(農(nóng)歷2025年7月26日)，安踏通報(bào)：46人（總裁級1人），被移交司法機(jī)關(guān)！。
安踏：46名員工（總裁級1人），被移交司法機(jī)關(guān)處理。
北京時(shí)間2025年9月17日，安踏集團(tuán)反腐官方微信公眾號2025年9月16日發(fā)布消息，內(nèi)容如下：
安踏集團(tuán)開展全員廉潔培訓(xùn)深化反腐體系建設(shè)
9月初，安踏集團(tuán)組織全體管理干部及核心崗…
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2025年9月17日(農(nóng)歷2025年7月26日)，安踏通報(bào)：46人（總裁級1人），被移交司法機(jī)關(guān)！。
安踏：46名員工（總裁級1人），被移交司法機(jī)關(guān)處理。
北京時(shí)間2025年9月17日，安踏集團(tuán)反腐官方微信公眾號2025年9月16日發(fā)布消息，內(nèi)容如下：
安踏集團(tuán)開展全員廉潔培訓(xùn)深化反腐體系建設(shè)
9月初，安踏集團(tuán)組織全體管理干部及核心崗位員工開展廉潔文化專項(xiàng)培訓(xùn)，并分批參觀反腐倡廉警示教育基地。通過司法工作人員現(xiàn)場說法、專題授課及真實(shí)案例警示，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)，筑牢全員“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線，共同營造陽光健康的企業(yè)環(huán)境。
本次培訓(xùn)特別邀請廈門市思明區(qū)人民檢察院黨組成員、副檢察長王玨與廈門第一看守所黨總支委員、副所長沈?qū)毶簱?dān)任主講。兩位嘉賓立足國家法律法規(guī)、結(jié)合職務(wù)犯罪案例與看守所真實(shí)場景，系統(tǒng)解析貪腐行為的法律后果與社會(huì)危害，以案釋法、以情說理，深入剖析常見職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)，深刻警示管理干部堅(jiān)守廉潔底線，筑牢拒腐防變的思想防線。
2025年，安踏集團(tuán)聚焦高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域推進(jìn)反腐專項(xiàng)治理，通過內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察、稽核等多重舉措嚴(yán)厲打擊貪腐行為。集團(tuán)設(shè)立“職業(yè)追溯機(jī)制”，任何員工在任職期間的職務(wù)犯罪行為，不受在職狀態(tài)和時(shí)間限制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將依法追究責(zé)任，讓腐敗行為無處立足。
截至2025年8月，因嚴(yán)重舞弊觸犯集團(tuán)紅線被辭退的員工74人；涉嫌違法犯罪移交司法機(jī)關(guān)處理的內(nèi)外部人員46人（內(nèi)部21人，外部25人），其中包含總裁級1人，總監(jiān)級14人、經(jīng)理級4人；追訴離職人員3人（因在職期間職務(wù)犯罪）；違反誠信廉潔責(zé)任條款的舞弊供應(yīng)商及合作伙伴45家，查處案件涉及違法犯罪金額約3千萬元。
安踏集團(tuán)與“陽光誠信聯(lián)盟”“企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”及晉江市民營企業(yè)誠正守護(hù)協(xié)會(huì)深度合作，共建跨行業(yè)涉腐“黑名單”共享平臺(tái)，聯(lián)合實(shí)施行業(yè)通報(bào)、永不錄用、終止合同或拒絕合作等懲戒措施。2025年2月，安踏集團(tuán)公布首批永不合作主體清單，有10家違規(guī)供應(yīng)商被列入對外公布名單。
安踏集團(tuán)持續(xù)深化廉潔機(jī)制，從組織架構(gòu)、管理體系、員工教育等方面系統(tǒng)強(qiáng)化內(nèi)控防線。集團(tuán)成立“誠信道德委員會(huì)”，修訂《反貪腐制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《供應(yīng)商廉潔合規(guī)管理辦法》等6項(xiàng)核心制度，將第三方合規(guī)管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防控等納入規(guī)范框架。
集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)巡視巡察制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行采購、工程、營銷等高敏感、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的定期輪崗制度。構(gòu)建“三道防線”體系，覆蓋公司58個(gè)風(fēng)險(xiǎn)模塊，208個(gè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，通過風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人清單管理舉措壓實(shí)各級管理者職責(zé)。
將廉潔文化納入全員必修課，定期邀請司法工作人員走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行普法教育，集團(tuán)黨委聯(lián)合多部門組織重點(diǎn)崗位管理干部和員工到反腐倡廉警示教育基地學(xué)習(xí)，提升全員廉潔自律意識(shí)。升級多渠道舉報(bào)平臺(tái)（含匿名網(wǎng)絡(luò)、專屬熱線、保密郵箱等），確保24小時(shí)響應(yīng)，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制。
集團(tuán)面向供應(yīng)鏈伙伴開展常態(tài)化合規(guī)培訓(xùn)，通過完善供應(yīng)商合規(guī)管理體系、實(shí)施分級管理制度、簽訂廉潔協(xié)議、定期披露“永不合作主體清單”等舉措，推動(dòng)行業(yè)廉潔治理，共建健康可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
誠信是安踏集團(tuán)的底線。在安踏集團(tuán)，能力與操守缺一不可，廉潔是絕不能逾越的底線。只要觸碰“貪腐”，不論能力再強(qiáng)、業(yè)績再好、合作再深，我們都一查到底，絕不姑息。讓我們共同守護(hù)誠信價(jià)值觀，構(gòu)筑風(fēng)清氣正的環(huán)境，推動(dòng)安踏集團(tuán)健康高質(zhì)量發(fā)展。
(廉潔安踏公眾號)
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