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| 2023年12月6日辟謠平臺：工傷認定必須單位同意?假的 |
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歷史上的今天
欄目：重大事件
發布時間：2023-12-06
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2023年12月6日發生的重大事件：
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摘要：2023年12月6日(農歷2023年10月24日)，申請工傷認定需要單位同意嗎?。
申請工傷認定必須單位同意？沒簽勞動合同不能申請？
北京時間2023年12月6日，互聯網聯合辟謠平臺官方微信公眾號昨天12月5日傍晚17:33發布辟謠，內容如下：
誤區：申請工傷認定必須單位同意？沒簽勞動合同不能申請？
真相：一旦發生工傷，無需經過單位同…
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2023年12月6日(農歷2023年10月24日)，申請工傷認定需要單位同意嗎?。
申請工傷認定必須單位同意？沒簽勞動合同不能申請？
北京時間2023年12月6日，互聯網聯合辟謠平臺官方微信公眾號昨天12月5日傍晚17:33發布辟謠，內容如下：
誤區：申請工傷認定必須單位同意？沒簽勞動合同不能申請？
真相：一旦發生工傷，無需經過單位同意，職工可以自己提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位未按相關規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。同時，《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規定，用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程序。
未簽訂勞動合同，受傷后同樣能申請工傷認定。對于沒簽勞動合同的情形，人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、安全監督總局、全國總工會印發《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》（人社部發〔2014〕103號）中規定：對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確定事實勞動關系。
（來源：“人力資源和社會保障部”微信公眾號）
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