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| 江蘇省淮安市淮陰區(qū)淮陰糧食集團：四舉措抓好“人才興儲” |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時間：2023-09-14
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摘要：北京時間2023年9月14日(農(nóng)歷2023年7月30日)，星期四訊：江蘇省淮安市淮陰區(qū)淮陰糧食集團：四舉措抓好“人才興儲”。
為深入實施“人才興糧”、“人才興儲”戰(zhàn)略，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、服務糧食工作活力，淮陰糧食集團牢固樹立“人才是第一資源”理念，鉚足干勁、篤行不怠，四舉措全力強化糧食人才隊伍建設，實現(xiàn)業(yè)興人旺的良好局面，為糧食購銷發(fā)展提供堅強…
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北京時間2023年9月14日(農(nóng)歷2023年7月30日)，星期四訊：江蘇省淮安市淮陰區(qū)淮陰糧食集團：四舉措抓好“人才興儲”。
為深入實施“人才興糧”、“人才興儲”戰(zhàn)略，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、服務糧食工作活力，淮陰糧食集團牢固樹立“人才是第一資源”理念，鉚足干勁、篤行不怠，四舉措全力強化糧食人才隊伍建設，實現(xiàn)業(yè)興人旺的良好局面，為糧食購銷發(fā)展提供堅強人才保證。
一是深入推進制度“大提升”。結合科室實際，進一步健全完善作風建設、督查督辦、績效考核等內(nèi)部機制，將考評結果與績效、評先選優(yōu)等相掛鉤，有效激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
二是強化人才資源“大優(yōu)化”。加大人才資源配置力度，充分用好現(xiàn)有人才。集團通過內(nèi)部民主推優(yōu)，個人自薦，公平競爭的方式選拔優(yōu)秀人才到管理崗位，全力做到“人崗相適、人盡其才”。
三是實施專業(yè)人才“大培養(yǎng)”。認真貫徹落實《淮安市“人才興糧興儲”工作方案》及“十四五”發(fā)展規(guī)劃等精神，圍繞糧食工作重點，大力實施能力素質(zhì)提升行動，積極組織各庫點技術人才參加省糧油學會、集團總公司組織的糧油檢驗技術培訓班和糧油倉儲管理培訓班，有力提升從業(yè)人員的業(yè)務操作能力和專業(yè)技術水平。同時，集團黨總支加大對年輕職工的政治培養(yǎng)、政治吸納，近年來，培養(yǎng)發(fā)展中共黨員5名，黨員積子12名，做到了黨員發(fā)展對象范圍全覆蓋。
四是積極開展人才“大擴容”。為緩解企業(yè)用人困難，今年集團通過“定崗對位”對外公開招聘，共設4個職位類別，確定10個崗位，計劃招12個名額。集團招聘由最初預報名的333人，通過資格審查、適崗評價、面試、體檢與考察等程序，12名工作人員現(xiàn)已簽約上崗，目前已通過試用期，九月份正式轉正錄用。
淮陰區(qū)糧食集團有限公司
吳娟
聯(lián)系地址：江蘇省淮安市淮陰區(qū)長江西路2號
聯(lián)系單位：淮陰區(qū)糧食和物資儲備局
（來源：江蘇省淮安市淮陰區(qū)發(fā)展改革委員會辦公室）
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