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| 云南省西雙版納州景洪市穩(wěn)就業(yè)強幫扶助力鄉(xiāng)村振興 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時間：2022-12-27
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摘要：北京時間2022年12月27日(農(nóng)歷2022年12月5日)，星期二，云南省西雙版納州景洪市穩(wěn)就業(yè)強幫扶助力鄉(xiāng)村振興。
2022年以來，景洪市人力資源和社會保障局以鞏固拓展人社脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)聚焦重點，攻堅克難，積極落實各項就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，落實獎補政策，開展技能培訓，加強監(jiān)測預(yù)警，全力助推脫貧人口從“就業(yè)脫貧”向“…
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北京時間2022年12月27日(農(nóng)歷2022年12月5日)，星期二，云南省西雙版納州景洪市穩(wěn)就業(yè)強幫扶助力鄉(xiāng)村振興。
2022年以來，景洪市人力資源和社會保障局以鞏固拓展人社脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)聚焦重點，攻堅克難，積極落實各項就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，落實獎補政策，開展技能培訓，加強監(jiān)測預(yù)警，全力助推脫貧人口從“就業(yè)脫貧”向“就業(yè)致富”邁進，不斷提高群眾滿意度和生活幸福感。
聚焦就業(yè)期盼，實施就業(yè)富農(nóng)行動。一是摸準底數(shù)是穩(wěn)就業(yè)的首要前提。逐村逐戶摸清全市農(nóng)村勞動力就業(yè)情況和培訓需求，做到不漏一戶、不漏一人，分類建立務(wù)工人員臺賬、在家勞動力臺賬、返鄉(xiāng)勞動力臺賬、培訓需求臺賬，每月動態(tài)更新，及時掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)、培訓和創(chuàng)業(yè)意愿等。二是堅持“產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”三業(yè)融合，“穩(wěn)崗、擴崗、送崗”三措并舉，截止目前，線上通過微信公眾號共發(fā)布119期崗位信息，發(fā)布633家企業(yè)崗位信息38344個，公眾號崗位信息的點擊量36617余次，線下共舉辦12場現(xiàn)場招聘會，共提供243家企業(yè)15948個就業(yè)崗位。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5698人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2478人，就業(yè)困難人員就業(yè)1257人，登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。三是通過“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)擔保貸款助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)扶持創(chuàng)業(yè)449人（其中小微企業(yè)完成扶持3家），發(fā)放貸款7832萬元，帶動就業(yè)838人。其中脫貧戶7人，發(fā)放貸款105萬元，帶動就業(yè)13人。四是緊扣脫貧人口的勞動能力和就業(yè)需求，依托農(nóng)村勞動力返貧致貧監(jiān)測預(yù)警機制，精準梳理有勞動力、無業(yè)可扶、無法離鄉(xiāng)的對象，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位對其進行就業(yè)兜底，確保特殊群體就業(yè)有保障、收入有支撐。截止目前，人社部門共開發(fā)528個鄉(xiāng)村公益性崗位，發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補貼368.4萬元。五是引入地方人力資源公司加入勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動勞務(wù)市場化發(fā)展，2022年8月與西雙版納博遠勞務(wù)有限公司簽訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移合作協(xié)議，并在勐龍鎮(zhèn)和邦飄村委會設(shè)立勞務(wù)服務(wù)站點，派駐工作人員實施24小時的勞務(wù)服務(wù)。勐龍鎮(zhèn)邦飄村把產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工收入作為村民增收“雙引擎”，把勞務(wù)輸出作為脫貧致富的發(fā)力點，結(jié)合“黨建+企業(yè)+勞務(wù)輸出隊”模式，因地制宜，因戶施策，多措并舉拓寬就業(yè)渠道，讓貧困群眾在家門口實現(xiàn)就業(yè)增收致富。截至目前，僅邦飄村已實現(xiàn)就近務(wù)工5000余人次，累計增收43萬余元。
聚焦技能培訓需求，實施技能強農(nóng)行動。堅持以市場需求與個人意愿、地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞務(wù)品牌打造相結(jié)合，開展技能培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。始終把提升職業(yè)技能作為推動農(nóng)民工致富的“金鑰匙”，深入實施農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升行動，精準開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓，推廣“職業(yè)培訓＋現(xiàn)場崗位推介”、“技能培訓＋村寨發(fā)展趨勢”等新型培訓方式，提升培訓實效，促進群眾就業(yè)。截止目前，全市開展各類培訓13852人次，其中脫貧人口培訓2980人次。景洪市人社部門共開展技能培訓146個班次，參與培訓6429人次，其中脫貧人口培訓794人。通過歷年不間斷的培訓，群眾技能提升了，商品品質(zhì)上去了，腰包也鼓起來了。
2016年，曼先坦老寨春茶價格是160元/公斤，雨水茶低至30—50元/公斤。群眾依靠的經(jīng)濟作物并沒有對群眾家庭生活起到積極的作用，有的村民因為茶葉價格低廉，一度將自家茶地荒置，選擇在家附近打零工維持生計。通過觀察，曼先坦老寨地理環(huán)境好，遠離城市污染，茶葉品質(zhì)不差，為了保住這片原始的茶林和走入群眾，市人社局多次到村寨動員培訓，群眾不會漢話，我們就找村里的年輕人隨堂翻譯，通過幾年的涉茶項目一系列培訓，村民們的茶葉栽培技術(shù)提高了，手工制茶技能提升了，泡茶的手藝也是越來越好了，據(jù)村民反饋，2022年，寨子里面的春茶可以賣到300—600元/公斤，雨水茶價格也提到了150—200元/公斤，現(xiàn)在村民們都紛紛蓋起了小洋樓，生活越來越好了。曼先坦老寨的成功幫扶，在于契合了未來發(fā)展的方向，并有效利用了當?shù)刭Y源，將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，充分發(fā)掘當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的巨大潛能。讓技能撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
聚焦生活夙愿，實施社保惠農(nóng)行動。精準識別重度殘疾、低保對象、特困人員信息，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)場和監(jiān)獄不漏村、村不漏戶、戶不漏人。根據(jù)《關(guān)于鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的通知》（人社部發(fā)〔2021〕64號）文件精神做好代繳工作，根據(jù)民政、鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)等部門提供給景洪市人力資源和社會保障局的2022年度符合享受政府代繳政策的低保、特困、致貧返貧、重度殘疾人等困難群體名冊，經(jīng)核實，截止目前，景洪市困難群體參保人數(shù)10104人，涉及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個街道辦事處，2個園區(qū)，84個村委會。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)9890人，參加城鎮(zhèn)職工和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)214人。符合代繳低保對象3718人，特困人員32人，重癥殘疾人2121人。低保對象按每人每年100元進行政府代繳，政府代繳金額37.18萬元。特困人員按每人每年200元進行政府代繳，政府代繳金額0.64萬元。重癥殘疾人按每人每年200元進行政府代繳，政府代繳金額42.42萬元。三項共計困難群體代繳人數(shù)5871人，政府代繳金額80.24萬元。
聚焦效能服務(wù)標準，實施幫扶助農(nóng)行動。落細落實政策促穩(wěn)崗保就業(yè)。將各項穩(wěn)就業(yè)保民生政策落實落細、把服務(wù)做優(yōu)做精。一是落實脫貧人口各項補貼政策，提升其外出務(wù)工及創(chuàng)業(yè)的積極性。截止目前，兌現(xiàn)一次性外出務(wù)工交通補貼32人3.2萬元；二是強化對業(yè)務(wù)人員的培訓力度，全面推廣“政府救助平臺”中“找工作”、“找培訓”的使用，截止目前，“找工作”已辦結(jié)106條，“找培訓”辦結(jié)46條。三是積極發(fā)展幫扶車間建設(shè)，截止目前，全市共認定4個幫扶車間，吸納脫貧勞動力17人。四是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓，按要求兌現(xiàn)生活補貼和交通補貼。截止目前，共兌現(xiàn)38.14萬元（4月后開展培訓，不再執(zhí)行補貼）。四是落實穩(wěn)崗放還補貼政策，實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”。截止目前，符合享受穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)768戶，惠及職工8547人，發(fā)放補貼金額399.61萬元。
下一步，景洪市人力資源和社會保障局將創(chuàng)新工作方式，加大政策宣傳力度，通過“兩微一端”，大力宣傳就業(yè)政策，及時發(fā)布招聘信息，擴大群眾知曉率，全力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。培育壯大首個村級勞務(wù)服務(wù)站，形成可復(fù)制推廣的工作經(jīng)驗，覆蓋至全市其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”，最大限度轉(zhuǎn)移輸出有勞動能力的脫貧人口外出務(wù)工，千方百計促進脫貧人口收入持續(xù)增長。廣泛宣傳職業(yè)技能培訓政策，全力吸引貧困勞動力等群體參與職業(yè)技能培訓，為提升我市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能水平、增強就業(yè)競爭力注入“技能動力”。不斷提高就業(yè)幫扶水平，促進鄉(xiāng)村振興工作更進一步。
（來源：云南省西雙版納傣族自治州景洪市人民政府）
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