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| 煙臺市福山區(qū)組織召開安全生產(chǎn)培訓工作座談會 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時間：2026-01-30
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摘要：2026年1月30日(農(nóng)歷2025年12月12日)，星期五訊：福山區(qū)組織召開安全生產(chǎn)培訓工作座談會
為深入貫徹落實安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及最新政策要求，進一步規(guī)范轄區(qū)安全生產(chǎn)培訓市場秩序，提升培訓質(zhì)量與服務(wù)效能，1月30日，福山區(qū)應(yīng)急局組織召開安全生產(chǎn)培訓工作座談會，轄區(qū)內(nèi)2家安全培訓機構(gòu)主要負責人及相關(guān)科室參會。
總結(jié)成效查擺問題，明確改進方向
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2026年1月30日(農(nóng)歷2025年12月12日)，星期五訊：福山區(qū)組織召開安全生產(chǎn)培訓工作座談會
為深入貫徹落實安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及最新政策要求，進一步規(guī)范轄區(qū)安全生產(chǎn)培訓市場秩序，提升培訓質(zhì)量與服務(wù)效能，1月30日，福山區(qū)應(yīng)急局組織召開安全生產(chǎn)培訓工作座談會，轄區(qū)內(nèi)2家安全培訓機構(gòu)主要負責人及相關(guān)科室參會。
總結(jié)成效查擺問題，明確改進方向
會議首先全面總結(jié)了2025年福山區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作成效。各培訓機構(gòu)在特種作業(yè)人才輸送、定制化培訓服務(wù)落地、培訓模式創(chuàng)新等方面成果顯著，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定提供了有力支撐。同時，會議也直面當前存在的問題：部分培訓機構(gòu)培訓過程監(jiān)管不夠嚴格，存在學員考勤松散、簽到代簽等現(xiàn)象；培訓模式創(chuàng)新深度與廣度不足，針對不同規(guī)模企業(yè)、不同崗位層級的差異化培訓方案不夠精準。
學習新規(guī)凝聚共識，確保平穩(wěn)銜接
會上，針對《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》《關(guān)于推進職業(yè)技能證書互通互認的通知》等新規(guī)定，重點解讀了第19號令中放寬部分作業(yè)人員學歷要求、取消復(fù)審、證書互認等核心條款。會議要求各培訓機構(gòu)認真做好新規(guī)定生效前后的銜接工作，確保特種作業(yè)人員培訓考核工作平穩(wěn)有序過渡。
部署重點工作，強化責任落實
會議圍繞“規(guī)范秩序、提升質(zhì)量、保障安全”的目標，對各培訓機構(gòu)提出明確工作要求：
依法依規(guī)組織培訓
嚴格按照《山東省安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)基本條件》要求規(guī)范自身建設(shè)，確保教師隊伍和教學設(shè)施滿足培訓需求。必須按照安全培訓大綱組織教學，保證培訓內(nèi)容和學時，建立健全培訓需求分析、組織、考核、質(zhì)量控制等制度。
規(guī)范全流程管理
深度宣貫第19號令核心條款，嚴抓考勤管理，配備人臉識別簽到一體機，實現(xiàn)培訓全程視頻監(jiān)控并存檔。加強培訓需求分析，科學設(shè)計課程，創(chuàng)新培訓方式，增加事故警示教育，提升師資力量，選用優(yōu)秀教材，強化案例和實操教學，探索遠程培訓模式。
加強檔案精細化管理
堅持“一期一檔、一人一檔”標準，定期開展檔案完整性自查，杜絕弄虛作假，確保培訓全過程可追溯。
發(fā)揮支持保障作用
培訓機構(gòu)要兼顧社會責任與經(jīng)濟效益，主動與應(yīng)急部門溝通，成為政策宣貫的橋梁紐帶。深入企業(yè)開展全員培訓服務(wù)，定制培訓課程，開拓培訓市場。
強化監(jiān)督指導(dǎo)，嚴格執(zhí)法檢查
會議強調(diào)，福山區(qū)應(yīng)急局將加強對安全培訓工作的監(jiān)督管理，對違反法律法規(guī)的培訓機構(gòu)依法嚴肅處理。下一步，將推行“線上+線下”雙軌監(jiān)管模式，做實做細監(jiān)管舉措，嚴格把關(guān)培訓質(zhì)量，切實把好特種作業(yè)人員“準入關(guān)”“能力關(guān)”“素質(zhì)關(guān)”，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好提供堅實的人才支撐和保障。
福山區(qū)應(yīng)急局將以此次座談會為契機，推動各培訓機構(gòu)正視問題、立行立改，不斷提升安全培訓工作質(zhì)效，筑牢全區(qū)安全生產(chǎn)根基。
（來源：山東省煙臺市“福山安全”微信公眾號）
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