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| 海陽市事故隱患內部報告獎勵機制企業(yè)經驗做法(三)之鑫泰公司 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時間：2025-07-17
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摘要：北京時間2025年7月17日(農歷2025年6月23日)，星期四訊：海陽市事故隱患內部報告獎勵機制企業(yè)經驗做法(三)
山東煙臺鑫泰黃金礦業(yè)有限責任公司
典型經驗做法
鑫泰公司通過開展隱患排查獎勵活動，引導員工從“要我安全”不斷向“我要安全、我會安全”轉變。日常工作中，員工相互提醒、相互監(jiān)督，自覺遵守安全操作規(guī)程，主動排查身邊隱患、糾正不安全…
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北京時間2025年7月17日(農歷2025年6月23日)，星期四訊：海陽市事故隱患內部報告獎勵機制企業(yè)經驗做法(三)
山東煙臺鑫泰黃金礦業(yè)有限責任公司
典型經驗做法
鑫泰公司通過開展隱患排查獎勵活動，引導員工從“要我安全”不斷向“我要安全、我會安全”轉變。日常工作中，員工相互提醒、相互監(jiān)督，自覺遵守安全操作規(guī)程，主動排查身邊隱患、糾正不安全行為，有效減少了安全事故的發(fā)生風險，形成了濃厚的安全文化氛圍。
01
制定獎勵方案
2022年9月，鑫泰公司制定《集中推進開展隱患排查獎勵活動》方案，在全公司集中開展隱患排查獎勵活動，對避免生產安全事故發(fā)生、改善安全生產條件方面作出顯著成績、排查事故隱患表現(xiàn)突出、在事故搶險救援工作中作出重要貢獻、舉報違章指揮和違章作業(yè)等人員，進行安全獎勵，正向激勵全員參與隱患排查治理。
02
完善獎勵機制
2025年5月，鑫泰公司重新修訂《事故隱患排查及內部舉報獎勵管理辦法》，完善舉報和受理流程、舉報范圍、舉報獎勵、核查整改、責任追究等內容，充分激發(fā)全體職工的積極性、責任心和參與意識，實現(xiàn)隱患內部發(fā)現(xiàn)、內部舉報、內部解決，及時、高效地排查并整改身邊存在的安全隱患。自開展隱患排查獎勵活動以來，一線管理人員及一線員工共排查出各類隱患1284條，獎勵82950元。對于排查出的隱患，相關責任部門和人員迅速響應，按照“五落實”原則實時整改，整改率100%。
03
提升治理效能
為更好地發(fā)揮事故隱患排查結果應用，鑫泰公司安全主管部門通過自主研發(fā)的隱患排查信息應用平臺對各生產單位排查的隱患問題進行統(tǒng)計歸類，形成隱患排查清單，每月不定期進行公示，提示各單位當期排查隱患總數(shù)、問題類別、重點突出問題等信息。各生產單位通過班前會、周例會、內部微信群等形式分析通報問題隱患出現(xiàn)的原因及相應的整改措施，讓員工接受再教育再培訓再警示，增強安全意識和隱患排查治理能力。同時，各生產單位對照公司總問題隱患清單，結合各自現(xiàn)場安全狀況，尋找類似問題，有針對性的擴大隱患排查范圍，促進各單位之間互幫互學，自查自改，及時動態(tài)消除現(xiàn)場安全隱患。
（來源：山東省煙臺市“海陽應急管理”微信公眾號）
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