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| 菏澤市魯西新區應急管理局不斷深化企業隱患內部報告獎勵機制 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2025-05-17
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摘要：北京時間2025年5月16日(農歷2025年4月19日)，星期五訊：魯西新區應急管理局不斷深化企業隱患內部報告獎勵機制
一是確定報告內容和獎勵對象。制定工作方案，明確人的不安全行為、設施設備的不安全狀態、環境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞4大類報告內容。將化工、醫藥、危險化學品、工貿等重點行業領域的276家生產經營單位納入底數清單，要求清單內企…
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北京時間2025年5月16日(農歷2025年4月19日)，星期五訊：魯西新區應急管理局不斷深化企業隱患內部報告獎勵機制
一是確定報告內容和獎勵對象。制定工作方案，明確人的不安全行為、設施設備的不安全狀態、環境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞4大類報告內容。將化工、醫藥、危險化學品、工貿等重點行業領域的276家生產經營單位納入底數清單，要求清單內企業2025年6月底前全部建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，企業內部所有從業人員均為報告主體。督促生產經營單位設立隱患舉報獎勵專項資金，對從業人員報告的事故隱患及時進行獎勵。
二是緊盯機制落實和閉環管理。對56家化工、醫藥、危險化學品企業，由區應急管理局直接負責督導建立獎勵機制；對220家工貿企業，由7個鎮街應急安全服務中心負責督導。區、鎮街兩級應急管理機構開展了專項督導檢查，重點檢查企業制度的建立情況、隱患報告渠道暢通性、獎勵兌現及時性及制度宣傳覆蓋面，推動生產經營單位實現隱患“發現-報告-整改-激勵”全鏈條閉環管理。
三是強化示范引領和整改提升。區應急管理局對步長制藥、清洋新材料等企業的典型做法，通過區應急局微信公眾號進行了全區宣傳推廣，在全區范圍內構建了“全員參與、動態防控”的安全生產共治格局。截至目前，清單內的276家生產經營單位全部建立并實施了獎勵機制，共收集9800余條符合獎勵標準的內部報告，下發獎勵金額37.5萬元。
（來源：山東省菏澤市“魯西新區應急管理局”微信公眾號）
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